FAQ
Pourquoi consuler un avocat en droit du travail ?
Un avocat en droit du travail peut vous accompagner pour résoudre des litiges liés à votre contrat de travail, un licenciement, des heures supplémentaires non payées, ou encore un harcèlement au travail. Il vous aide également à comprendre vos droits et obligations en tant que salarié ou employeur.
Quand faire appel à un avocat en droit de la sécurité sociale ?
Vous pouvez consulter un avocat en droit de la sécurité sociale pour des questions liées aux accidents du travail, maladies professionnelles, contestations devant les tribunaux de sécurité sociale, ou encore pour des litiges avec la CPAM, Pôle Emploi, ou d’autres organismes sociaux.
Quels documents préparer avant une première consultation ?
Il est conseillé d’apporter :
- Votre contrat de travail, fiches de paie et éventuels courriers échangés avec votre employeur.
- Les correspondances avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, etc.).
- Tout document ou preuve en lien avec votre situation (mails, attestations, etc.).
Combien coûte une consultation avec un avocat ?
Les honoraires varient selon la complexité du dossier et les démarches à engager. Une estimation précise vous sera communiquée lors du premier rendez-vous.
Intervenez-vous uniquement pour les salariés ?
Non, nous conseillons et représentons également les employeurs dans la gestion des ressources humaines, la rédaction des contrats de travail, ou les litiges avec les salariés ou les organismes sociaux.
Comment se déroule une procédure devant le Conseil de Prud’hommes ?
La procédure débute par une tentative de conciliation entre les parties. Si aucun accord n’est trouvé, une audience est fixée pour que le tribunal tranche le litige. Votre avocat vous accompagne à chaque étape pour défendre vos intérêts.
Comment prendre rendez-vous ?
Vous pouvez nous contacter via le formulaire en ligne, par téléphone ou directement à notre cabinet. Nous nous efforçons de vous répondre rapidement.